L‘APC a opté pour une procédure de sélection pour garantir l’adéquation entre les profils des candidats et les exigences spécifiques de chaque poste à pourvoir. Les offres d’emploi couvrent divers profils, avec des conditions précises pour chaque catégorie.
Pour les postes d’ouvriers qualifiés de niveau 3, des compétences en cuisine, plomberie, menuiserie et soudure sont recherchées, avec un CDD à temps plein. Les candidats doivent être titulaires d’un CAP ou d’un BTS et justifier d’une expérience professionnelle de cinq ans dans la spécialité.
Des postes d’ouvriers qualifiés en restauration de niveau 2 sont également à pourvoir, ainsi que des postes de niveau 1. Enfin, des agents de sécurité sont recrutés en CDD à temps plein, avec l’exigence d’une bonne condition physique, d’un niveau d’activité adéquat et d’une motivation certaine.
Les personnes intéressées par ces opportunités sont invitées à déposer leur candidature dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication de l’annonce, auprès des agences locales pour l’emploi.
Le recrutement s’effectuant par sélection, il est important que les dossiers de candidature soient complets et détaillés, mettant en avant les qualifications, l’expérience et les compétences requises pour le poste visé.
✍️ Ilyès. N
